Scammers are Using Deepfake and AI to Apply for Jobs

Hindi lang pala sa fake news ginagamit ang Deepfake at AI — ngayon pati sa pag-aapply ng trabaho ginagamit na rin ito ng mga scammers! Grabe na talaga ang technology ngayon. At kung hindi tayo mag-iingat, pwedeng maloko hindi lang ang companies — pati rin tayong mga legit na job seekers.

🕵️‍♂️ Paano Ginagamit ng Scammers ang Deepfake at AI?

Ayon sa mga cybersecurity experts, may mga scammers na ngayon na gumagawa ng AI-generated na headshots at fake resumes para makakuha ng trabaho. Kapag na-hire na sila, hindi sila basta basta nagtatrabaho — instead, ang totoong goal nila ay:

Magnakaw ng company secrets
Mag-install ng malware sa mga system
Sirain ang operations ng company

Isang viral na incident ang nangyari recently kung saan isang cybersecurity company founder ang nakapanayam ng isang “candidate” na gumagamit pala ng deepfake filter habang video call interview.

🎥 Paano Nabuking ang Scammer?

Habang nag-iinterview, napansin ng interviewer na parang may something off sa itsura ng candidate — parang fake ang muka, parang animated.
Kaya ang ginawa niya, pina-request niya sa applicant na itapat ang kamay sa harap ng muka para makita kung “mag-break” ang filter. Hindi pumayag ang applicant — kaya agad-agad tinigil ang interview. Ayon sa cybersecurity expert na nagpost ng story na ito, posible raw na may koneksyon ang fake applicant sa mga hacker networks na gumagamit ng AI para makapasok sa remote jobs at makapanira sa loob ng mga companies.

🚨 Bakit Delikado Ito?

Para sa mga security companies, madali siguro ma-spot ang ganitong scams. Pero paano na ang mga regular hiring managers o startup founders na walang background sa cybersecurity? Mahirap na talaga malaman ngayon kung sino ang totoong tao — at sino ang AI-generated scammer. Ang masaklap pa, kapag nakalusot ang scammer, pwedeng:

Makakuha ng confidential files
Magkalat ng ransomware o malware
Sirain ang reputation ng company

📢 Anong Ginagawa ng Ibang Companies Para Labanan Ito?

Yung ibang companies tulad ng Vidoc, nag-adjust na sila ng hiring process:

In-person final interviews — pinapalipad nila ang mga top candidates para personal makilala.
Trial day work onsite — binabayaran nila ang candidates for a trial day bago ma-hire.

Siyempre, hindi lahat ng companies kaya mag-cover ng ganitong gastos — kaya mas importante ngayon ang extra vetting at security awareness during hiring.

🔥 Final Thoughts

Kung job seeker ka, huwag mawalan ng pag-asa — legit talent is still needed! Pero kung employer ka, maging doble ingat sa pag-screen ng applicants. Minsan, it takes a hacker to catch a hacker. Tayong lahat, kailangan maging alerto at maging updated sa mga bagong tactics ng scammers.

🔥 Related Blog in English:

Want to read this topic in English? Check it out here:
🔗 Scammers are Using Deepfake and AI to Apply for Jobs

🛠 Recommended Tools for Safer Online Hiring and Job Applications

Secure Mobile Phone – For safer video interviews and communications
🔗 https://pinoytechph.com/reco/gaming-mobile-phone/

Portable Monitor – For easier multitasking while vetting candidates
🔗 https://pinoytechph.com/reco/portable-monitor/

⚠️ Affiliate Disclaimer: Some links above are affiliate links. Wala kang dagdag na bayad, pero baka may small commission kami if you purchase through them. Salamat sa support sa PinoyTechPH!